訪問リハビリで産休・育休

勤めている訪問看護ステーションに求人問い合わせがあった時の話

訪問リハビリに転職しようかな?と思う年頃のセラピストは大体20代後半から30代以上の方が多いと思います。

男女関係ないので女性ならば、結婚・出産適齢期!!!

産休・育休が気になります!と問い合わせがありどうするのだろう、と考えてみました

(勝手に)

 

訪問リハビリは大体週1回曜日、時間固定で利用者様宅に伺います。

当日体調不良になれば訪問には伺えませんが、代わりに他の方に行くこともできません。

こちら側の都合で事前に休む場合には、振替を利用者様との相談でできることもありますが・・・

産休、育休をとるとなると・・・・

 

①休んでいる間だけ同じ利用者様に訪問してくれるセラピストを探す

難易度★★★

②ほかの事業所に利用者様をお願いする。

復帰後は利用者様一から開拓

STには難易度★★

PT,OTなら難易度★:問題なくしっかり休める。

 

ちなみに訪問看護師さん年配が多いところ(私の勤務先)では産休、育休に理解ありません。

問い合わせしてくる奴呼ばわりでお断りしていました。